株式会社エムアールジャパン　企業ご担当の方へ

企業様のイメージと実際に派遣された人材のギャップを埋めるため、まず丁寧に打ち合わせ行います。その中でご要望を受け止めながら、お客様目線で一緒に考え、適切な人材を見極めます。派遣するのは、若手の作業員から技術を持ったエンジニアまで幅広い人材。もちろん派遣後も社員のスキルアップ支援を行うなど、企業様の未来を見据えたアフターフォローも万全です。

登録スタッフとは十分な時間をかけて面談を行い、保有資格、免許、経験年数などスキルを把握。情報を一元管理することで迅速な人選を可能にし、企業様の求めるご要望に臨機応変にご対応。また、コンプライアンスに基づいたサービス提供、関係する法令の情報提供にも努めており、安心してご利用いただけます。

弊社自慢の採用実績は、月間30名～100名以上。大量の作業員が必要な現場でも私たちなら100 名単位で派遣することが可能です。また、班ごとに責任者を設置し組織での派遣も対応。その採用ノウハウを活かして､多様な派遣スタイルにお応えします。

弊社では、活力があってフットワークの軽い人材を提供したいとの考えから、採用するスタッフの80％以上を20代～30代で構成。彼らは環境への高い適応力や柔軟な考えを持ち、仕事の吸収が早いため、結果的に即戦力になる可能性が期待されます。もちろん、多くの現場での経験を持つベテランスタッフの派遣にも対応しています。

活躍のフィールドは競技からビジネスへと変わります。アスリートとして活躍してきた選手が社会人としてのスタートを切ります！アスリートという厳しい環境で学んできたポテンシャルをもって、十分に社会で活躍してくれます。